Chiều ngày 09/01/2025, UBND xã Tiến Lợi tổ chức Hội nghị tổng kết công tác cải cách hành chính năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025. Tham dự Hội nghị có Thường trực Đảng ủy, HĐND, UBND, UBMT và các đoàn thể, cùng tất cả công chức, người hoạt động không chuyên trách UBND xã.

Hội nghị nghe công bố quyết định của UBND thành phố về đánh giá, xếp loại công tác cải cách hành chính và báo cáo tóm tắt kết quả chỉ số cải cách hành chính của xã Tiến Lợi năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025. Kết quả xếp loại cải cách hành chính của xã Tiến Lợi năm 2024 chỉ đạt loại Tốt.

• Xây dựng và triển khai kế hoạch khắc phục ngay những tồn tại, hạn chế trong năm 2024 và giải pháp nâng cao chỉ số cải cách hành chính (ParIndex) năm 2025.
• Tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ cải cách hành chính gắn với việc thực hiện hoàn thành 100% nhiệm vụ chủ yếu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của xã được UBND thành phố giao trong năm 2025.
• Tất cả cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách tại cơ quan UBND xã nâng cao nhận thức, xác định vai trò, trách nhiệm, nhiệm vụ trong thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ công tác CCHC của xã theo Kế hoạch đề ra.
• 100% phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức đối với TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết được xử lý, trả lời và công khai đúng quy định.
• Đẩy mạnh, đa dạng các hình thức tuyên truyền các nhiệm vụ CCHC của xã; tuyên truyền về thủ tục hành chính cung cấp trực tuyến, nộp hồ sơ trực tuyến, thanh toán trực tuyến.
• Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả thực hiện tiếp nhận và trả kết quả cho người dân theo đúng quy trình, thời gian quy định, tuyệt đối không để hồ sơ trễ hẹn do lỗi chủ quan của cán bộ, công chức; 100% hồ sơ trễ hẹn phải thực hiện xin lỗi, gắn thư xin lỗi trên hệ thống một cửa, nội dung thư xin lỗi phải đảm bảo theo quy định. Thực hiện khảo sát đánh giá mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân đảm bảo tỷ lệ quy định.
• Tiếp tục duy trì, nhân rộng các mô hình triển khai thực hiện có hiệu quả; tìm kiếm giải pháp, sáng kiến mới trong CCHC.
• Tăng cường công tác tự kiểm tra, đánh giá nghiêm túc, trung thực, khách quan kết quả thực hiện CCHC; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ, nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, xác định rõ trách nhiệm của từng cán bộ, công chức chức trong triển khai từng nhiệm vụ CCHC.

                                                                                           Ngọc Hân